Speciaal voor coaches die

• zich als coach verder willen ontwikkelen en coachvaardigheden willen aanscherpen –
• de ICF Coach Competenties grondig willen leren kennen
• hun feedback vaardigheden willen verfijnen
• die Mentor Coach willen worden van individuen en groepen.

Je verdient 34 CCE’s voor het vernieuwen van je ACC of PCC registratie, dit is inclusief 10 mentor uren.

De opleiding bestaat uit 10 groepssessies verdeeld over 3 dagen ‘live’ training, 6 webinars van 2 uur en een live feedback even waar je je nieuwe vaardigheden inzet.

Vereiste is dat je als coach al een aantal jaren werkt of een ICF ACC certificaat bezit (minimaal 100 coaching uren).

Samen met Marieke van Paassen (MCC), ook een gecertificeerde mentor coach met 15+ ervaring – geef ik deze opleiding tot mentor coach.

Maak contact voor meer informatie, dan vertel ik je er meer over en stuur ik je de folder over de opleiding. Elk jaar start er weer een nieuwe opleiding!

Als mentor coach kan ik ICF-coaches met het ACC-level faciliteren met de ‘renewal’ van hun ACC, of hen faciliteren naar het next PCC of MCC-level.

Trainers en coaches die met enige regelmaat hun functioneren en wat ze daarin tegenkomen willen bespreken, kunnen in mijn praktijk terecht voor supervisie, in alle vertrouwelijkheid. Dit gaat dan niet zozeer over coaching skills, het is veel persoonlijker. Het is een reflectie op je interactie en effectiviteit in je vak. Want soms zit je persoonlijkheid, een complexe situatie of een lastig persoon je in de weg, ervaar je tegenwerking, triggers of een oordeel, waardoor je niet meer neutraal en effectief kan acteren als coach of begeleider. Supervisie coaching is dan een effectieve manier om helderheid te krijgen en zodoende de situatie op te lossen.

In onze complexe maatschappij kan één leider niet meer altijd alles weten en overzien en daarmee de meest passende beslissingen nemen. Samen weten we veel meer, en komen we tot de meest passende en vaak verrassende oplossing voor complexe vraagstukken.

Intervisie is een vorm die het weten en de ervaringen van meerdere betrokkenen samen kan brengen. Gedegen, concrete en breed gedragen uitkomsten zijn het resultaat. Uitkomsten die met alle betrokkenen tot stand zijn gekomen. Daarmee zijn allen ook gemotiveerd om ze te realiseren.

Bovendien is intervisie een manier om een diepgaande verbondenheid met elkaar tot stand te brengen, waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt, en daarmee kan aanhaken, welke beslissing ook wordt genomen.

Intervisie is een procedé dat door een externe coach wordt begeleid. Als de groep ermee vertrouwd raakt, kan de begeleiding geleidelijk worden overgedragen aan mensen in de groep, indien wenselijk.

Dit programma is speciaal voor leiders, adviseurs, trainers en ook coaches die hun coachingvaardigheden willen opbouwen, uitbouwen en vooral effectiever maken. Dit veelal aan de hand van de ICF Core Competencies. De groepen kunnen naar wens worden samengesteld.

De opleiding bestaat uit een serie van online bijeenkomsten van elk 2 uur, waarbij de deelnemers intensief met elkaar aan de slag gaan. Theorie en ervaring gaan hand in hand. Het is leren, ervaren en het geleerde meteen toepassen. Een dynamisch leerproces waarbij we ook enorm veel leren van elkaar!

Doordat het een serie van bijeenkomsten is, werkt het leerproces exponentieel. Het resultaat is dat alle deelnemers aan het eind van het traject bewuster en effectiever de vele coachvaardigheden kunnen inzetten. De ICF Core Competencies zijn voor dit proces een perfecte leidraad. Mijn jarenlange ervaring als facilitator en mentor in verschillende coachopleidingen vormen een stevige basis, waarbij ik vaak ook een stukje supervisie kan inbrengen rond het persoonlijk functioneren als coach.